Según informo Victorio Pirillo, la suba, acordada con la intendente, se abonará en tres cuotas. El 60% será en el mes de Mayo e impactará sobre los haberes de Abril. “De esta manera se adelanta 90 dias al periodo legal anual e impacta también en el aguinaldo”, señaló el Secretario General.

La segunda cuota (20%) se pagará en el mes de Julio y la tercera (mismo porcentaje) en Septiembre. "Termina de cobrarse sólo un mes después de lo que legalmente correspondería comenzar a tratar la paritaria anual", explicó el titular del gremio. La suba impactará también sobre las horas extras y las bonificaciones.

La firma de lo acordado se concretará este lunes 22 de Mayo. Pirillo concluyó: “Es un aumento todo en blanco, nada en negro, nada en bono. De esta manera lo percibirán también los jubilados. El acuerdo contempla una cláusula de seguimiento y monitoreo".