

Pirillo informó que, gracias a este acuerdo, se renovarán todos los contratos y continuarán los pases a planta permanente. Además, destacó que la paritaria es "satisfactoria" en el contexto actual del país.
El STMVL acordó un aumento del 70% para el segundo semestre del año, basado en los salarios de junio y no de enero. Este incremento, sumado al 80% acordado en febrero, supera la inflación proyectada para el año. Según Pirillo, el aumento total anual será del 206%, superior al 150%-162% estimado por consultoras y el INDEC para 2024.
El acuerdo también impactará en las horas extras y todos los adicionales que conforman el sueldo en blanco. En la carrera profesional hospitalaria, los profesionales, incluida la enfermería, recibirán un 6.5% adicional otorgado por la Provincia.
Las negociaciones con el gobierno municipal de Soledad Martínez (PRO) duraron al menos 20 días. Pirillo destacó que los aumentos son "todos en blanco, nada en negro (bonos o sumas fijas)", lo que también beneficia a los trabajadores pasivos.
El aumento del 70% se distribuirá de la siguiente manera: 30% en julio, y 10% mensual desde agosto hasta noviembre. Pirillo subrayó que, en un contexto nacional de despidos masivos y acuerdos por debajo de la inflación, "nosotros estaremos por arriba". Además, se renovarán los contratos de la llamada planta transitoria, y continuarán los pases a planta permanente. Hasta ahora, 3,972 trabajadores han pasado a planta, y 602 a la carrera profesional hospitalaria.
En cuanto a los profesionales de la salud, se mantiene un plus del 20% sobre los acuerdos paritarios provinciales, y los docentes municipales reciben un plus del 30% y del 40% sobre la paritaria provincial.
Pirillo reconoció que el contexto nacional es desafiante para los trabajadores. "No es lo óptimo, porque siempre la gente necesita más, pero es lo que consideramos viable desde nuestro sindicato. Una cosa es lo que se desea y otra la situación real. La realidad actual de las cosas nos permitió esto. Y de aquí vamos a seguir adelante", concluyó.