Entre las medidas anunciadas, se destaca un aumento del 10% en los salarios básicos y bonificaciones para noviembre, y un 8% adicional en enero de 2025. Además, se confirmó el pago del sueldo y medio aguinaldo el 20 de diciembre, junto con un bono extraordinario de $150.000 para trabajadores hasta el nivel de director general. Por su parte, los profesionales, docentes y médicos recibirán un bono de $100.000.

Omar Arce, en diálogo con 2Urbanos, resaltó que estos acuerdos son fruto del trabajo conjunto y de la insistencia del sindicato en priorizar los intereses de los trabajadores: “Se tomaron en cuenta todos los puntos que presentamos este año, incluyendo nuestras medidas de fuerza y gestiones formales en el Ministerio. Creo que esto marcó el inicio de una nueva etapa de diálogo con el Ejecutivo”.

El dirigente sindical anticipó que las expectativas para el próximo año son prometedoras: “Ya participé con el Ejecutivo de tres reuniones para ajustar los salarios del 2025. Nos aseguraron que no habrá bajas en la planta laboral y que mantendremos a todos los trabajadores. Esto, sumado al aumento del 8% en enero y el bono, nos da una buena base para seguir avanzando”.

A su vez, el secretario general valoró el cambio de actitud del Ejecutivo municipal: “Desde el municipio veo gestos que antes no se daban. Entendieron la seriedad con la que actuamos y apostaron al diálogo. Han entendido que nuestro sindicato no solo defiende a los trabajadores, sino que también busca soluciones para el bienestar de la comunidad”.

En cuanto a las propuestas a largo plazo, Arce expresó que las mesas de trabajo que ya se están llevando a cabo son fundamentales para asegurar el bienestar de los trabajadores en el futuro. “Vamos a seguir buscando el crecimiento de los trabajadores, ajustando las categorías y garantizando una política de bonificaciones que reconozca el esfuerzo y la dedicación de cada uno de ellos”, concluyó.