Los 10 objetivos logrados

1. Adelanto de paritarias: Se logró adelantar la paritaria anual de agosto a febrero, permitiendo anticiparse a los efectos de la inflación.

2. Aumento salarial en blanco: El sindicato negoció un aumento salarial en blanco para superar la inflación del primer semestre, mejorando los ingresos en un contexto de crisis económica.

3. Extensión del aumento a jubilados: El incremento salarial también fue percibido por los jubilados municipales, fortaleciendo su poder adquisitivo.

4. Impacto del aumento en el aguinaldo: El 80% del aumento salarial fue otorgado en blanco y no en bonos, lo que se reflejó directamente en los aguinaldos de los trabajadores.

5. Aumento acumulado del 206% anual: En junio, se logró un incremento adicional del 70% en blanco, lo que llevó el aumento salarial acumulado a un 206% en el año, sin ninguna suma otorgada en negro.

6. Plus para profesionales de la salud: Se ratificó el plus del 20% que perciben los profesionales de la salud, garantizando salarios superiores a los acuerdos provinciales. Además, cerca de 700 trabajadores accedieron a la Carrera Profesional Hospitalaria.

7. Plus para docentes: Se consolidó un plus del 30% y 40% para los docentes municipales, quienes también perciben ingresos superiores a los acuerdos provinciales.

8. Pases a planta permanente: Más de 3.850 trabajadores municipales pasaron a planta permanente, asegurando su estabilidad laboral.

9. Ratificación de derechos gremiales: Se reafirmaron beneficios como el SAMO Ford, régimen de franqueros, días de stress, plus por insalubridad en áreas críticas y cerradas, y el reconocimiento de la enfermería como profesión.

10. Preservación de las fuentes de empleo: En un contexto económico desafiante, se logró mantener la totalidad de los puestos de trabajo.

Reconocimiento al trabajo conjunto

El STMVL destacó que este éxito fue posible gracias a la buena predisposición de la intendencia y su departamento ejecutivo. La Comisión Directiva subrayó la importancia de reforzar la colaboración entre trabajadores y empleadores para seguir mejorando las condiciones laborales.